自2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。
对企业而言，社保费用是企业人力成本的重要组成部分。
如果企业符合下列这5种情况，就可以不考虑给员工购买社保了。
社保改嫁税务后，这5中情况可以不交社保
一、与退休人员签订劳动合同：企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。
二、非独立劳动的兼职人员：兼职人员本身有自己的工作，签订劳动合同和缴纳社会保险，因此无需缴纳社保。
三、聘用劳务派遣人员，并由接受企业支付薪资：派遣人员社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳社保，企业可以不用为这部分人员缴纳。
四、聘用实习生，签订实习协议：高校大学生实习目的不是获取报酬而在于获得专业知识和实践经验，与实习单位之间并未成立事实劳动关系，所以单位是不需要为其缴纳社保。
五、个体户外包企业业务：将生产线上的员工，以组为单位成立个体工商户，员工工资便成为了个体工商户的利润，而个体工商户是有一定限额的免税政策，同时个体户还可以给公司开具发票，降低成本。
以上5中情况都是可以不用为相关员工缴纳社保的，企业可以根据自己的需求，选择聘用相关人员。