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产假到底多少天？退休人员去世后家属可以领取哪些待遇
问
我家里的老人是一名退休人员，前不久因病去世了。请问退休人员死亡后，其亲属可领取的相关待遇有哪些呢？
退休人员死亡后，其亲属可以领取的相关待遇主要由以下三部分组成：
第一是丧葬补助金， 按2000元的标准发放；
第二是15个月的一次性救济金，按照退休人员死亡前最后一个月的养老待遇标准发放；
第三退还退休人员基本养老保险个人账户累计储存额，但是要扣除已发放的养老金部分。
这些费用都是一次性支付给其指定受益人或法定继承人的。
问
河南省驻马店市的女职工C某被一家酒店录用。双方签订的劳动合同期限为4年。签订劳动合同的第3年C某开始休产假。原公司合同规定："女职工符合计划生育规定的，产假为56天"。C某没有按照酒店的规定休产假，而是休息了90天。当C某上班时，酒店根据内部规定，认定其超出56天的产假期，多休的34天视为旷工，并给予除名处理。C某不服，向当地有关部门提出申述。
依据2012年开始施行的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假。该酒店与C某签订的劳动合同中关于女职工产假为56天的规定，属于无效合同，C某有权利享受98天的产假，不应视为旷工。
酒店应该撤销对C某的除名处理决定，并补发按照旷工处理期间的有关待遇。