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在工伤赔偿标准中，相信您所问的应该是一次性工伤医疗补助金的计算问题。

根据《工伤保险条例》一次性工伤医疗补助金的具体计算方式有以下几种：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

   五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

2、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

领取一次性工伤医疗补助金须同时具备以下各项：

1、劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费；

2、劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤；

3、劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残；

4、劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止；

5、六级伤残的劳动者本人提出；七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满；

6、支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后，由工伤保险基金支付。

申请条件：

1、城乡低保对象；

2、农村五保对象、城市三无人员；

3、政府供养的孤残儿童；

4、因患病造成实际用于日常基本生活消费支出低于当地最低生活保障标准的贫困家庭；

5、以上救助对象需要具有本地户口，参加城镇（职工、居民）医保或者新型农村合作医疗，并在指定医疗机构就治，且经过医疗保险报销的。