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社保可以缴纳双份并享受双份待遇吗?

劳务派遣


因为现在全国社保还未联网,关于缴纳社保,大家是否有这样想过,假如自己在不同地区购买两份社保,那是不是就可以享受双重福利了?

有网友出建议,说既然没有联网,那就干脆缴纳两份社保,领取两份福利岂不美哉?但也有网友对此有所疑虑,如果我缴纳两份社保,会不会存在社保两地重叠的问题,不知道会不会有啥影响?


我们往下看吧!!!

一、异地重复缴纳同种社保


重复缴纳的第一种情况是两地重复缴纳同种社保(最普遍的情况是"职保"):


参保人同时存续两个及以上城镇职工基本养老保险关系,并且重复缴纳养老保险费的,由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户,同期其他关系予以清理,个人账户储存额退还本人,相应的个人缴费年限不重复计算。

二、异地重复缴纳不同社保


重复缴纳的第二种情况是两地重复缴纳不同种社保(如"职保"和"居保"):


对于不同基本养老保险制度内的多重养老保险关系,参保人员在同一年度内同时参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的,其重复缴费时段只计算城镇职工养老保险缴费年限并将城乡居民养老保险重复缴费时段相应个人缴费和集体补助退还本人。

三、对于个人的影响


养老金的领取是大家缴纳社保很重要的一个因素。很明确地告诉大家,一个人是无法两地退休拿双份养老金的,所以这种时间长投入大的投机不要有,很可能最后得不偿失。


对于那些短期缴纳双份社保的用户来说,即便个人不在乎麻烦,也不能简单说"无影响"。而是要充分考虑利益损失,自己愿不愿意付出这个利益损失代价,以及将来处理的麻烦性。


首先,无论什么情况"退费"都是一件麻烦事因为从社保基金中退出来,有严格审核和规范流程,是一件非常严肃的事。

其次,利益是有损失的。"同期其他关系予以清理,个人账户储存额退还本人,相应的个人缴费年限不重复计算。"——这里只是个人账户储存额退还本人,单位缴费并不在内事实上,目前虽然各地缴费有差异,但职保的养老保险单位部分肯定是大头(通常单位比例20%个人比例8%),这个重大利益损失应该要考虑的。

再次,这些事现在不想清楚,到临近退休时再跑本身就成为"历史问题",加上审核严格、地区差异等,会给经办人造成极大的麻烦。