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工作时间工作地点工作原因引起的事故，却不能算工伤，咋回事？

在吗？中午咱俩出去吃吧。

行啊，去吃什么？

找地方喝一杯吧，我失恋了，难过。

下午还得上班呢！要不下了班我再陪你，中午就别喝了。

没事，我就少喝点，又喝不多，放心吧。

那好吧~

有个叫小芳的姑娘，因为失恋了心情不好，约着同事在午饭时间喝酒。一坐下就喊道：“老板！来六瓶啤的。”同事小红显得有点担心地说：“咱下午还要上班，喝酒不好吧？”小芳说：“我又喝不多，是姐妹，就陪我！来，喝一杯！”

饭店里传出两人饮酒畅谈之声。

当天下午，在某写字楼办公室，大家都埋头忙着手头的活。突然听到“啊！”尖叫声，只听有人喊道：“不好了，小芳在楼梯上摔下去了！”小红赶忙跑过去，看见小芳重重摔在楼梯下面，旁边都是散落的文件，小红立即拨打了120......原来是小芳在送文件的时候脚下踩空，直接摔了下去。

那么，小芳在工作时间，工作地点摔伤，算工伤吗？

答案是不算。

因为醉酒的，不能认定为工伤或者视同工伤。上述故事的主人公虽然是在工作时间和工作地点，又是工作原因引起的事故，三个条件都符合工伤认定的条件，但是因为事发当时根据血液酒精浓度调查显示，她处于醉酒状态，所以不能认定为工伤。

解说

不得认定为工伤或者视同工伤是指职工虽然在工作中伤亡，但其伤亡与工作不具有因果关系，因而不能纳入工伤范畴。

利用工作机会实施故意犯罪，工作中喝酒、吸毒故意麻痹自己而使自己不能控制行为，自残、自杀等导致的工作过程中的伤亡。这三种情形导致的职工本人在工作中受到伤害，具有主观故意性，其后果应由行为人自己承担，不属于工伤保险范围。