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劳联雇工宝--为企业保驾护航

 产品功能及特点


 

 

❖ 保障范围广,赔付速度快

【1】参保人员年龄范围 1670 周岁;

【2】退休返聘人员也可保;

【3】工伤保险条例规定的工伤可保;

【4】员工非工意外也可以保;

【5】20万(含)以下的,材料齐全7个工作日赔付到位;受伤员工伤残鉴定完毕后,根据伤残鉴定结果;

【6】伤残赔偿 30个工作日赔付到位。

 

❖ 保障待遇高

【1】医疗费用报销可达 20 万,2000 元以下无免赔,2000 元以上只要是在工伤诊疗目录范围之内的药品和费用都可以 100%的报销;住院期间每天误工费及床位费160 元补贴;

【2】伤残待遇根据《劳动能力鉴定结论》按照《工伤保险条例》的相关规定依法享受;

【3】九级伤残保 8 万,七级伤残保 24 万,工亡保 80 万,高于工伤保险赔付额。


❖ 参保灵活,适应性强

【1】名单平时1-29号(法定节假日外)下午16点前报送当天名单,当天晚上24时生效,当月底失效。注意:发生工伤的员工不能减员需一直参保;

【2】按月缴纳保险费,缓解企业资金压力,特别适合员工流动性大的企业。


 

  

 

理赔流

❖ 24小时电话备案

♢ 发生事故单位 24 小时内电话通知劳联集团客服;

♢ 备案需要材料

♢ 事故经过证明电子版;

♢ 伤者照片及事故发生地照片;

♢ 劳联集团对接保险公司,进行本次事故的备案提报。


❖ 及时送医治疗

♢ 发生事故单位及时将伤员送医救治;

♢ 工伤事故医疗费用由用工单位垫付,意外员工自行承担;

♢ 事故理赔处理;

♢ 保险公司出险现场勘察、 就医医院事故情况调查; 

♢ 劳联集团负责对接保险公司,整理相关理赔材料;     

♢ 贵单位协助提供损失清单及相关证明。


❖ 理赔

♢ 劳联集团出具《赔款计算书》(保险公司加盖专用章); 

♢ 贵公司提供理赔 账户(原则上使用双方服务 协议上载明的公司账户)。

 

 

 

                                                         

雇工保产品六大优势

 

 

 

 

➀ 交的广

➁ 交的少

➂ 按月交

➃ 保的全

➄ 报的多

➅ 报的快


劳联雇工宝,不只是维护了员工的合法权益,更是为员工提供了良好的福利,让员工对企业的忠诚度更高,还可以大大增强员工的归属感,以此为公司创造出更多的效益;同时企业办理劳联雇工宝,可以有效控制企业的成本,当员工在工作过程当中发生意外,导致工伤时,便可以由保险公司来分担企业的经济责任,有效地转嫁企业的风险。因此企业办理劳联雇工宝,不失为一项明智的选择,可以达到企业和员工“双赢”的局面。如果企业负责人需要办理劳联雇工宝,抓紧联系劳联联系我们,方便又可靠,一站式服务。