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劳务派遣在企业用工中的优势

 

劳务派遣

什么叫劳务派遣?


定义:劳务派遣是指派遣机构,根据要派单位(即实际用人单位)的要求,与要派单位签订派遣协议,将与之建立劳动合同关系的劳动者派往要派单位。受派劳动者在要派单位的指挥和管理下提供劳动,派遣机构从要派单位获取派遣管理费,并向派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。

 

特点:劳务派遣企业“招人不用人”,实际用工企业“用人不招人”。

 

趋势:随着我国改革开放的不断深化、社会劳动保障制度的完善以及新一代求职者就业观念的变化,劳务派遣开始在不同层次的劳动力市场、人才市场得到发展。

 

优势:1、人员代招缓解招聘压力,保障生产需求,同时满足企业淡、旺季不同用工需求,实现灵活用工,用工省力;

2、节省企业招聘成本如:招聘广告费用、宣传费用.人工费用.用错人成本等;

3、节省社保支出,根据用工的实际情况制定相应的社保方案;

4、合理规避用工风险:发生劳资纠纷、工伤(亡)事件由我公司专人负责跟进,完全按照国家工伤赔付标准进行赔付,企业不再担心家属勒索企业,用工省心;

5、将繁复的人力资源事务性工作转移到我公司,由我公司全权负责办理社保关系及人员入职离职手续,企业可集中精力抓生产及运营管理,用工省时。

我们的服务具有信誉可靠、保障度高、成本较小和高赔付率等优点,尤其针对高危行业企业和员工,是回报率极高的特有服务产品。